Ny Teknik
2012-02-07 16:29
Nyheter från www.nyteknik.se
null
Exjobb på Chalmers modellen för ny vågteknik
2012-02-08 15:13
Wavetube är inte bara en helt ny idé för vågkraftverk. Nytt är också sättet som utvecklingen drivs framåt – en sorts exjobb-stafett för att få grepp om potential och begränsningar.
Kvinna fick ny käke utskriven i 3d
Energinyheter
Aktiva hus får stöd av Vinnova
2012-02-07 13:35
Tommy Ekholm
Norskt konsortium utvecklar havsbaserad vindkraft


Rådgivning



Energibruket är en mötesplats där nya idéer kan testas och få hjälp att förverkligas. Om du har en idé, som du inte vill hålla för egen del utan vill testa med andra, lämpar sig Energibrukets öppna diskussionsforum. Om du däremot har en idé som du först vill diskutera med en sakkunnig, utan risk för att idén förs vidare, rekommenderar vi att du tar kontakt med någon av våra rådgivare.

Oavsett om din idé är väl utvecklad eller om det fortfarande rör sig om lösa tankar eller frågor så är du välkommen att ta konktakt med oss. Du når våra rådgivare  genom att mejla till info@energibruket.se och översiktligt berätta vad din idé eller fråga avser. Ange dina kontaktuppgifter så blir du snarast möjligt kontaktad av lämplig person. 
 
För dig som vill diskutera en idé med rådgivarna eller med andra personer på Energibruket är det viktigt att tänka på att om du är anställd är det möjligt att din arbetsgivare äger idén. Osäker på vad som gäller för dig? Läs viktig information i högerspalten innan du delger en ny idé i detta forum!
 
Våra rådgivare kan hjälpa dig med frågor kring energi och miljö, kommersialisering, immaterialrätt och finansiering. De finns på KTH, IVL Svenska Miljöinstitutet, Sveriges Ingenjörer och Vinnova.
 
Har du tankar om ytterligare tjänster som borde finnas på Energibrukets rådgivning, eller allmänna frågor? Hör gärna av dig till andreas.oman@ivl.se eller johan.sittenfeld@sverigesingenjorer.se.

 

Rätten till din idé

Viktig information innan du delger en ny idé i detta forum!

Din idé eller arbetsgivarens
Om du är anställd och har utvecklat en idé inom ramen för din anställning är det viktigt att du kontaktar din arbetsgivare innan du på något sätt tar upp idén i detta forum. Hos många arbetsgivare finns förslagsregler med innebörd att du kan ha rätt till särskild ersättning för idéer som kan ge besparingar eller vinster. Förslag som ej ryms under tillämpningen av lag eller kollektivavtal rörande arbetstagares uppfinningar kan ersättas av arbetsgivaren enligt Utvecklingsavtalet. Något särskilt immaterialrättsligt skydd för sådana idéer eller förslag finns inte. Om det rör sig om en patenterbar uppfinning inom företagets verksamhetsområde och utförd i anslutning till tjänsten så tillhör den arbetsgivaren. Uppfinnaren har en rätt till skälig ersättning om arbetsgivaren gör anspråk på uppfinningen.

Driva i egen regi eller med arbetsgivaren
Du ska alltså kontakta din arbetsgivare för att se om de är intresserade av idén eller om du kan gå vidare med den i egen regi. För säkerhets skull rekommenderar vi bestämt att du ber om en skriftlig bekräftelse. Det är också möjligt att företaget är intresserade att medverka men ändå ställer sig positiva till att idén t ex drivs som ett innovationsprojekt i detta forum eller att de vill få en option på att förvärva eller exploatera idén i ett senare skede. Alla dessa omständigheter bör klaras ut och regleras skriftligt.

Lag och avtal
Den klart övervägande delen av alla uppfinningar (ca 85-90 %) görs av anställda i företag. Dessa uppfinningar regleras genom Lagen om rätten till arbetstagares uppfinningar, LAU, från 1949 och ett kollektivavtal från 50-talets början där PTK och Svenskt Näringsliv är avtalsslutande parter.
 

Frame